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69800工资算法表

69800-3500=66300>5500066300*35%-5505=17700元 如果不是年终奖是当月的工资要扣税17700元

工资=月工资*(出勤天数/(月天数-带薪休假天数))=4500*(15/(31-0))=2177.42 不同公司也有不同的计算方式,如按小时算等等,根据你提供的信息,如上算法比较合适

不扣除11天的法定节假日按21.75算.以请事假为例,公式如下:事假应扣工资=月基本工资÷21.75*请假天数,示范:假设基本工资为3000,事假两天,那么事假应扣工资为3000÷21.75*2=275.86.应得工资为3000-275.86=2724.14.月计薪天

可以按240算,不管大小月,都按月计240小时,只要保持这种一贯性方式就可以解释清楚

用EXCEL套一个公式就可以了,只要把应出勤天数和实出勤天数刻上去.

当月工资=月工资÷21.75*出勤天数(如果本月有法定节假日的,视为出勤), 如果有加班的,加班费单独计算. 加班费计算公式: 工作日加班费:月工资÷21.75÷8*加班小时数*1.5倍; 双休日加班费:月工资÷21.75÷8*加班小时数*2倍; 法定节假日加班费:月工资÷21.75÷8*加班小时数*3倍.

2018年2月 总共28天,其中春节放假按照你的来算,初一到初九是10天休息.也就是说剩下的还有18天.扣除8个周末(包括放假2天),也就是周末加班6天!也就是说正常班上了10天!还有种情况就是,调休!过年放假10天要调休的.鉴于各个厂放假的安排和调休制度的不同!所有周末加班时间也不同!至于具体情况,可以问人事部门!

工资计算的两种方法:1、每月按平均法定工作天数21.75天计算.日工资=月标准工资÷21.75,20.83天是按全年365天减去104个公休假日,再除以12个月计算求得,在这种计算方法下,公休日、法定节假日缺勤不计算为缺勤天数.2、每月按平

先计算每小时的工资1H:1H=低薪/21.75/8,再计算加班费:=1H*1.5*OT1+1H*2*OT2,月工资$:$=低薪+加班费 就是日平均工资(月工资÷21.75天)的三倍啊.举例:王师傅月工资2175元,他中秋节这天在工作(8小时),那天这天的应发工资为:2175÷21.75*3=300元

我在企业也是劳资工作的.算法应该是这样的:例如:月标准工资=1000, 月实际出勤:就是根据你公司的结帐周期计算(全月天数-法定假日-休息日) 月标准出勤:根据劳社部发[2008]3号文件为21.75天.月工资:满勤 月基本工资=月标准工资 缺勤 月基本工资=月标准工资-月标准工资/21.75*缺勤天数加班工资:延时=月标准工资/21.75/8*加班时数*1.5 休息日=月标准工资/21.75/8*加班时数*2 节假日=月标准工资/21.75/8*加班时数*3

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