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2500五险一个月要交多少钱

养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块); 失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%; 工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴; 生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴; 住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%

月工资2500每月需要500元交险一金,我以前在天津打工,我是这样交的!

2500应该不用缴税的 总的比例是应该是19% 就是475之间 然后那个医保还有个什么大病统筹的收10块 剩下2015 养老保险:单位每个月为你缴纳21%你自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹

如果这是你第一个月的工资总额的话,那么你的保险缴费基数就是2500元 养老保险=2500*8%=200 失业保险=2500*0.2%=5 医疗保险=2500*2%+3=53 住房公积金=2500*12%=300 工伤保险和生育保险个人不用交 你能拿到手的工资应该是:2500-200-5-53-300=1942元,不用交个人所得税 公司再给你300元的住房公积金

首先,你要看你的2500元和上一年的社会平均工资相比,是不是低于60%或者高于300%,如果不低于60%或者高于300%,那么就按照你的2500做基数缴费,否则按照社会平均的60%或者300%缴费.养老保险个人8% 医疗保险个人2% 失业保险个人1% 你自己算一下就知道了, 工伤保险和生育保险,个人不缴费,所以不用计算,没列出.

如果以3000为缴费基数,五险中个人只承担三险,比例总计为11%,即:3000*11%=330;一金比例各地不一样,如果按12%计算,个人缴费为:3000*12%=360;总结缴费为:330+360=690

一般来说个人缴费11%(其中养老8%,医疗2%,失业1%),以2500为基数的话月缴费275元 单位缴费大约30%(养老20%、医疗6%、失业2%、工伤1%、生育0.8%),则单位每月缴费750元 上述比例在各地会有差别,仅供参考

如果你单位给你申报的上年度月平均工资(或首月收入)为3000,高于2338,那就按照3000来交,单位负担3000X37%=1110,个人负担3000X11%=330.如果低于或等于2338,才按照2338来交,个人要出2338X11%=257.20.

是什么性质的单位?国企还是私企?私企的话每月2500,按当地最低工资标准(比如1300)的8%缴五险(私企很少买公积金),每个月大概缴费200多块.

五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金.其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的.

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