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工龄计算最简单公式

假设A1单元格为某职工的入职时间B1单元格需要得出至今日其工龄的在B1输入:=DATEDIF(A1,TODAY(),"Y")

把A列、B列先设置为日期格式,如1999-3-2,A列输入进厂日期,B列输入2010-12-31,C1输入公式=INT(YEARFRAC(A1,B1)),结果为整年数.把C1公式向下复制.

工龄一般分为企业工龄和社会工龄,社会工龄也叫非企业工龄,是指员工不在该企业上班的工作的年数.一般很多企业都只管企业工龄,工龄有两个主要算法固定工龄工资

这要看判断工龄的规定是什么样的.比如A列姓名,B列入职日期,C列月工资,D列工龄工资.D2公式=DATEDIF(B2,TODAY(),"Y")*C2或者=(YEAR(TODAY())-YEAR(B2)-(MONTH(TODAY())-MONTH(B2)<0))*C2下拉填充区别在于上一个公式是以满一年算一年工龄;下一个公式只要月份到了就算一年.比如2010年6月20日入职,到2011年6月10日算工龄,上一个公式工龄是0年,下一个是1年.请根据实际要求选择用哪一个

直接用下面的公式=IF(DATEDIF(A1,TODAY(),"y")>15,(DATEDIF(A1,TODAY(),"y")-1)*12,IF(DATEDIF(A1,TODAY(),"y")>5,(DATEDIF(A1,TODAY(),"y")-1)*8,(DATEDIF(A1,TODAY(),"y")-1)*4)

工龄一般年对年来算.计算可能这样比较简单而快速:即兴2010年4月30日参加工作时间就是实际已参加工作的时间了.如2010.4.30-1985.1.1=25年3个月29天.超过整年加一年,这样工龄应当是26年.

这个公式比较烦,简单点的我不会,给你作参考. A1是进厂日期,B1是工龄,在B1中输入公式“ =YEAR(TODAY())-YEAR(A1)-IF(MONTH(A1)>MONTH(TODAY()),1)&"年"&IF(MONTH(A1)>MONTH(TODAY()),12-MONTH(A1)+(MONTH(TODAY

工龄公式 =MONTH(B1)-MONTH(A1)+12*(YEAR(B1)-YEAR(A1));工龄工资 =IF(ROUND(C1/6,0)*50>300,300,ROUND(C1/6,0)*50).工龄工资,又称年功工资,是企业按照员工的工作年数,即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿.对社会工龄,制定“线型”分配政策;对企业工龄,根据员工职业生涯“抛物线”的贡献规律,按不同年限分阶段执行不同分配标准.

假如:员工入职日期在B2栏,在C2栏输入工龄工资:=TEXT(TODAY()-B2,"Y")*10就ok了

可以通过几种方法来计算,例如2005年8月3日到2010年12月31日,应该是5年.1.可以通过两个日期,用year()函数计算成年,再直接减,虚年是再加1,公式:=year(b2)-ear(c2),这个公式可能不准确,一般用在简单计算工龄的估算.如

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