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产后病假理由盆腔炎

女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查),应算作劳动时间.有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等,侵害女职工的合法权益.产前假:怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月.

你好, 目前绝大多数的女性朋友都能做到经期避免同房,但是由于现代职业女性工作压力越来越大,不能在经期得到充分的休息,而必须要像男人一样拼命工作,这样久而久之就易于形成盆腔的充血,抵抗力下降,形成盆腔炎.慢性盆腔炎是中医比较擅长的疾病,西医也没有什么好办法.建议使用中药妇科千金片(胶囊),既有抗炎的作用,又可提高机体的免疫力.要注意服药疗程,一般来讲,服用34疗程,病情较轻者23疗程,14天1疗程.建议女性朋友一定要做好预防盆腔炎的工作,不能擅自用药,注意日常生活规律,营养均衡,加强运动.如若发现患上盆腔炎就一定更要及时到医院检查治疗.

您咨询的正常情况,产后休假,现在是六个月,如果身体恢复的不好的话,最好去妇科进进行检查和开诊断.建议您,在产后需要注意休息,不易劳累和运动,需要注意保暖,不要着凉,不吃辛辣食物,需要多吃高能量和高蛋白的饮食,多喝鱼汤和骨头汤等容易使乳汁分泌的食物,及时做个产后42天的复查.

你好,产后或后感染:分娩后产妇体质虚弱,宫颈口因有残血浊液流出,未及时关闭,宫腔内有胎盘的剥离面,或分娩造成产道损伤,或有胎盘、胎膜残留等,或产后过早有性生活,病原体乘虚侵入宫腔内,容易引起感染;自然、药物过程中阴道流血时间过长,或有组织物残留于宫腔内,或人工手术无菌操作不严格等均可以发生后感染.

一般是拿到医院开的证明去写.格式:尊敬的领导:谁因病不能出勤,特申请休假()天.署名,日期.

正规单位的产假一般是在三个月左右,具体需要去单位咨询情况.如果多休产假的话需要去单位咨询情况.产后适当增加营养,多吃些清淡,收了荤素搭配,保持良好的心情.多做些收腹提臀的动作,适当增加营养,对身体的康复是有好处的,三个月以后是可以参加正常工作和劳动的.

盆腔炎是怎么引起的?关于这个问题,很多女性苦恼不已,预防盆腔炎,首先要知道它的病因原理,才能更好的预防盆腔炎. 盆腔炎是怎么引起的? 1、产后或流产后感染:分娩后产妇体质虚弱,宫颈口因有残血浊液流出,未及时关闭,宫腔内

分析: 产后抵抗力差卫生不好这是i容易导致妇科炎症的情况,这建议医生指导下积极治疗的. 检查盆腔炎,阴道炎的情况注意卫生禁食辛辣刺激食物,禁止性生活,考虑结合B超,白带常规检查,使用消糜栓用药,服用左氧氟沙星,妇炎康片等治疗,做好复查建议去本地正规大医院或者三甲医院进行诊治,权威专家多,技术先进,保障安全.

考虑你是炎症的可能建议你使用青霉素G、青霉素V、阿莫西林治疗. 建议你平时平时注意个体卫生,保持外阴洁净,逐日至少洗濯外阴一次,洗濯时用温水,或者用小量浴液.同房前两边注意洗濯外阴,尤其是男方卫生习惯欠佳的.

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